Técnicas de investigación III
Integrantes:
Cristal Molina
Isabel Valenzuela
Eduardo Villamizar
Daniela Robayo
Daniela Cortes
Daniel
GRUPO DE DISCUSION
Los grupos de discusión son una técnica
de recolección de datos de carácter no directiva, se llevan a cabo a través de
una conversación (7-10 personas) que mantiene un ambiente permisivo con el objetivo
de obtener información de un área definida de interés.
Las ventajas de implementar esta técnica
son que permite una interacción directa con las personas; es bastante flexible;
a través de una buena pregunta, le permite al grupo de investigación tener
acceso a los sentimientos y actitudes de las personas en cuanto al tema que se
plantea; debido a que el formato de la discusión es de tipo no estructurada, permite
que se exploren asuntos que no han sido anticipados; es una técnica fácil de
implementar, su costo es muy bajo y ofrece resultados en corto tiempo.
Ahora bien, esta también posee
ciertas desventajas entre las cuales es pertinente mencionar: los participantes
pueden llegar a influirse e interaccionar entre sí (alterando sus opiniones
verdaderas) por lo tanto se corre el riesgo de que determinen o cambien el
rumbo de la conversación. Otra desventaja es que el poco control puede ocasionar
que queden deficiencias en cuanto a la información que se busca del tema
objetivo, también se pueden presentar desviaciones en el discurso y que se
presenten temas irrelevantes. Por otro lado, está la desventaja de que el
moderador debe ser muy sutil para mantener la conversación centrada en el tema
sin que se vuelva directivo.
En la planificación se deben
tener en cuenta los siguientes pasos:
·
Plantear el tema y fijar los objetivos.
- · Repartir los roles dentro del equipo, uno tendrá la función de moderador, otro se encargara de grabar la discusión, otros observaran y tomaran notas.
- · Definir los recursos a implementar.
- · Realizar el cronograma y apegarse a él.
- · Definir los participantes.
- · Elaborar la guía de la entrevista, es decir, diseñar las preguntas.
- · Trazar el plan de análisis.
- · Elaborar un plan de reclutamiento.
- · Especificar los elementos del informe final.
Para el proceso de la selección y
el reclutamiento de los participantes, será importante que en primer lugar se
defina la población objetivo y el segmento de esta; hay que establecer los criterios
bajo los cuales dichas personas son convocadas y se debe poner en práctica las
estrategias de reclutamiento previamente establecidas. A parte de todo esto, es
necesario que se tenga en cuenta que el grupo sea homogéneo, es decir, un parecido
nivel socioeconómico y estilo de vida,
La figura más importante para que
se cumplan los objetivos de la investigación es la del moderador, por lo tanto,
este debe tener características como un conocimiento profundo del tema, tener
bastante empatía y alta concentración. Su función en la conversación será plantear
la pregunta, y tal vez de vez en cuando realizar preguntas abiertas que guíen o
encausen el ritmo de la discusión, además de esto, deberá intervenir cuando
varios participantes estén hablando a la vez y tendrá que manejar los silencios
cuando se presenten.
Una vez ejecutada la conversación
se procederá al análisis de los datos directos, para esto será necesario que
una vez se transcriba la conversación, se clasifiquen los datos en categorías,
se realice en primer lugar un análisis descriptivo de las afirmaciones, es
decir, elaborar un resumen de las respuestas y describir los datos directos. También
se debe realizar un análisis interpretativo que se encargue de describir los
significados
Bibliografía:
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